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电子游戏在线游戏:迅速促使双方达成调解协议

时间:2021/6/12 15:21:52   作者:   来源:   阅读:22   评论:0
内容摘要:近日,新都区劳动人事争议仲裁委员会因劳动争议分别收到医疗机构和职工闫某的仲裁申请。严军要求解除与该医疗机构的劳动关系,并要求该医疗机构支付经济补偿。该医疗机构提出了反申请,要求严洋返还该单位支付的医务人员研究生入学培训费用。为避免双方被冤枉,新都区仲裁委员会带领燕医医疗机构到区劳...

近日,新都区劳动人事争议仲裁委员会因劳动争议分别收到医疗机构和职工闫某的仲裁申请。严军要求解除与该医疗机构的劳动关系,并要求该医疗机构支付经济补偿。该医疗机构提出了反申请,要求严洋返还该单位支付的医务人员研究生入学培训费用。


为避免双方被冤枉,新都区仲裁委员会带领燕医医疗机构到区劳动争议一站式多解联合调解中心,通过组织协商,迅速促使双方达成调解协议。案件的高效结案源于新都区调解软实力的提升,政法委、法院、司法局、人力资源和社会保障局、总工会协调职能的整合。这条路是一站式的连接。

在硬件方面,新都区人力资源和社会保障局建设总面积1370平方米,设有登记受理窗口4个,法律咨询服务室1个,联合中心处1个,群众接待室1个,调解处2个。实验室等功能区劳动争议一站式多元化解决方案及联动处理中心。中心自2020年12月成立以来,先后指导新都区240多家重点企业化解劳动纠纷、消除劳动危害,推动新都区劳动关系有序运行。

提高纠纷解决能力还在于新都区共同建立劳动人事纠纷解决机制。新都区人力资源和社会保障部积极探索“水平到边缘、垂直到末端”的“三级预警、四级分工”劳动关系风险监测体系,加强与综合管理、公安、公安、公安等部门的信息共享。建立企业经济效益、劳动争议案件等数据指标收集体系,加强数据分析应用,实时掌握劳动关系动态变化。



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